האתגר המרכזי בניהול ופיתוח תהליכי למידה הוא הבנת הכיוון האסטרטגי העסקי
של הארגון, וחיבור תהליכי הלמידה אליו. לאורך השנים עסקתי בעיצוב וחיבור תהליכי למידה לצרכים הארגוניים באמצעות תהליכים מתודולוגיים שונים, כאשר חוויית הלומד לנגד עינינו.
הלמידה היא דרך חיים, גם בתוך הארגון ובמחזור חיי העובדים ומשימתנו היא להבין
מה מניע אנשים ללמוד, לתפקד ביעילות בתפקידיהם ולשלב בין השניים.

בקרוב יועלו לכאן תכנים מקצועיים מעשירים נוספים. יש למה לחכות ...